طلب المزيد من خيارات الأسهم

طلب المزيد من خيارات الأسهم
الحصول على فيا أب ستور قراءة هذه المشاركة في التطبيق لدينا!
هل تشمل الزيادة المزيد من خيارات الأسهم؟ [مغلق]
أعمل في شركة ناشئة، وأنا أريد أن أسأل عن أول رفع منذ أن بدأت. لقد تم التعاقد مع قاعدة الأجور وخيار الأسهم موافق (1 سنة الهاوية، 4 سنوات الاستحقاق). مخزني لم يخول كل شيء حتى الآن.
إذا سألت عن زيادة٪ n هل تشمل الراتب والمخزون، أم مجرد راتب؟ إذا كان رفع يتضمن الأسهم ما هي التفاصيل (هل هو سترة مع بلدي المخزون الحالي / بشكل مستقل، والسعر، وما إلى ذلك)؟
مغلقة خارج الموضوع من قبل رجل مقنع، سكاياهو، غنات، فيليب كيندال، نفيغت 10 سبتمبر '16 في 8:20.
يبدو أن هذا السؤال خارج الموضوع. أعطى المستخدمين الذين صوتوا لإغلاق هذا السبب المحدد: & كوت؛ يجب توجيه الأسئلة التي تسعى للحصول على المشورة بشأن اللوائح الخاصة بالشركة أو الاتفاقات أو السياسات إلى مديرك أو إدارة الموارد البشرية. الأسئلة التي تتناول فقط شركة أو موقف معين هي محدودة الاستخدام للزوار في المستقبل. وينبغي توجيه الأسئلة التي تلتمس المشورة القانونية إلى المهنيين القانونيين. لمزيد من المعلومات، انقر هنا. & كوت؛ وندش]؛ رجل ملثمين، سكاياهو، غنات، فيليب كيندال، نفيغت إذا كان هذا السؤال يمكن إعادة صياغتها لتناسب القواعد في مركز المساعدة، يرجى تحرير السؤال.
فقط الراتب على الرغم من اعتمادا على الترتيب الخاص بك مع صاحب العمل الخاص بك، قد يكون هناك مخزون إضافي و / أو خيارات الأسهم الممنوحة. لا تنسى أن جزءا آخر من الخيارات الخاصة بك سوف تحصل على كل عام، وبالتالي تصبح شيئا يمكن أن تمارس وهذا هو السبب في بعض الشركات قد تصدر خيارات على جداول مختلفة في بعض الحالات. كل إصدار من الأسهم والخيارات سيكون له شروطه الخاصة التي تمليها خطة تلك الشركة حيث يمكن أن يكون هناك جداول استحقاق مختلفة حيث يمكن أن تمنح بعض الشركات 20٪ سنويا لمدة 5 سنوات في حين أن البعض الآخر قد 25٪ في السنة لمدة 4 سنوات ك هناك بضعة أمثلة محتملة لكيفية قيام الشركة بتشجيع أحدهم على البقاء مع شركة لسنوات لأن الخيارات قد تستغرق وقتا لاستحقاقها كل عام.

نصائح لتقييم خيارات الأسهم في عرض الوظيفة.
النظر في خيارات الأسهم عند تقييم حزمة التعويضات.
إذا كنت تعمل في صناعة في الطلب، لديك مهارة نادرة، أو ببساطة الحصول على الحظ في الشركة المناسبة، قد تهبط وظيفة تقدم خيارات الأسهم. وحصل حوالي 2 مليون موظف على خيارات الأسهم في عام 2018، وفقا للمركز الوطني لملكية الموظفين.
إن امتلاك جزء من نمو الشركة يمكن أن يوفر حافزا إضافيا على العمل، وقد ساعد الموظفين في جميع أنواع الشركات - بما في ذلك مايكروسوفت والأمازون وجوجل والفيسبوك - بناء ثروة كبيرة.
عند النظر أو مقارنة حزمة التعويضات مع مزايا خيار الأسهم، فهم بالضبط كيف تعمل خيارات الأسهم وما قد تكون قيمتها.
ما هو خيار الأسهم؟
خيار الأسهم يعطي الموظف القدرة على شراء أسهم أسهم الشركة بسعر معين، في غضون فترة معينة من الزمن. ويعرف السعر باسم سعر المنحة أو سعر الإضراب، وهي تستند عادة إلى نسخة مخفضة من سعر السهم وقت استئجاره. ويعرف شراء أسهم الأسهم بسعر المنحة بممارسة خياراتك.
الموظفين الذين يمارسون خياراتهم وبيع أسهمهم عندما يتداول سهم الشركة أعلى بكثير من سعر المنحة لديهم القدرة على كسب الكثير من المال. على سبيل المثال، لنفترض أنك تملك خيار شراء 5000 سهم بسعر 10 دولارات وبيع السهم عند 50 دولار أمريكي، مع استثمار بقيمة 50،000 دولار أمريكي ينتهي بك الأمر إلى 250،000 دولار أمريكي.
كيف يحصل الموظفون على النقد لممارسة الخيارات وشراء الأسهم؟
يمكنك استخدام المدخرات، وفائض العائدات من بيع الأسهم آخر، أو الاقتراض من حساب الوساطة ودفعها مرة أخرى على الفور. ونظرا لأن خطط خيار الأسهم عادة ما تكون مرهونة بمرور الوقت، فإن الموظفين لا يحتاجون إلى شراء الأسهم مرة واحدة. وبموجب جدول استحقاق نموذجي، يجوز للموظف امتلاك 25 في المائة فقط من خياراته بعد السنة الأولى، و 25 في المائة بعد العام الثاني، وما إلى ذلك، إلى أن تصل نسبة 100 في المائة إلى أربع أو خمس سنوات.
غير أن التوقيت مهم. إذا كان سعر السهم يتداول بأقل من سعر المنحة، يقال إن الخيارات تحت الماء. خيارات ممارسة لا طائل منه إذا كان الموظف يمكن شراء أسهم أسهم الشركة لأقل في السوق المفتوحة.
أنواع خيارات الأسهم.
هناك نوعان من خيارات الأسهم: خيارات الأسهم الحافزة المؤهلة (إسو) وخيارات الأسهم غير المؤهلة (نسو). ويحصل معظم الموظفين على مكاتب الإحصاء الوطنية التي يتم تسعيرها بسعر مخفض وتخضع للضريبة بمعدلات ضريبة الدخل العادية. يتم فرض الضرائب على المؤهلين المؤهلين، وعادة ما تكون مخصصة لكبار المسؤولين التنفيذيين والموظفين الرئيسيين، بمعدل ربح أقل من رأس المال، والذي يرتفع بنسبة 20 في المئة للمكاسب على الاستثمارات المحتفظ بها لمدة أطول من سنة.
يحدث ضربة ضريبية بمجرد ممارسة الخيارات، لذلك تدفع ضريبة الدخل أو ضريبة الأرباح الرأسمالية اعتمادا على ما إذا كان الخيار الخاص بك مؤهلا، على أساس سعر المنحة. وبمجرد ممارسة الخيارات، يمكنك بيع الأسهم بعد فترة انتظار قصيرة، أو التمسك بالأسهم والانتظار لزيادة السهم أكثر قبل البيع. بعض المستثمرين التحوط رهاناتهم من خلال القيام قليلا من كل منهما.
لماذا يقدم أصحاب العمل خيارات الأسهم؟
وبمجرد الاحتفاظ بالفريق التنفيذي فقط، أصبحت خيارات الأسهم شكلا شعبيا من أشكال التعويض خلال الطفرة التكنولوجية في أواخر التسعينيات.
وفي الواقع، تشير تقارير نسو إلى أن هناك أكثر من 30 في المئة من العمال الذين لديهم خيارات الأسهم في عام 2001 مما كانت عليه في عام 2018. في ذلك الوقت، كانت هناك العديد من حكايات نجاح خيار الأسهم، وأنواع معينة من الموظفين كانوا يبحثون عن شعور بالملكية في مكان عملهم تجاوز الراتب. خيارات الأسهم عرضت وسيلة لإعطاء الجميع في الشركة حصة إضافية في نمو الأعمال التجارية.
وبحلول عام 2001، كانت الكثير من الخيارات تحت الماء التي فقدت بعض جاذبيتها بين جماهير الشركات. ولكن في عالم الشركات المبتدئة، حصلت على ما يكفي من الناس ثرياء جدا من الخيارات الأسهم أنها لا تزال أداة عظيمة لجذب المواهب في مرحلة مبكرة.
هناك مجموعة متنوعة من الأسباب التي يريد أرباب العمل تقديم خيارات الأسهم. أسهم الشركة مخفضة يمكن أن تزيد من تعويض الموظف المخلص دون إيذاء الأرباح.
يمكن أن تساعد برامج الإقراض على بناء ولاء طويل الأمد بين الموظفين. ويمكن أن يعزز الشعور بالملكية المشتركة ثقافة مؤسسية قوية. الموظفين تساعد حرفيا على نمو الشركة ليس فقط كموظفين، ولكن كمساهمين.
بالنسبة للموظفين، خيارات الأسهم يمكن أن يؤدي إلى ثروة هائلة، وخاصة إذا كنت الانضمام إلى الشركة في مرحلة مبكرة أو المتنامية. على الجانب الآخر، تلك هي الشركات التي من المرجح أيضا أن تذهب تحت خيارات الأسهم فقط لا قيمة لها تركت وراءها.
انها كل شيء عن توقيت، وهو واحد من سلبيات خيارات الأسهم للموظفين الذين لا تولي اهتماما. خيارات الأسهم لديها تواريخ انتهاء الصلاحية، وسوف تكون لا قيمة لها إذا عقدت طويلة جدا. ولكن تحديد موعد ممارسة الخيارات قبل انتهاء صلاحيتها قد يكون صعبا أيضا.
ويقول أحد المعسكرات أنه يمسك ما دام بإمكانك، في انتظار سعر القمة. من ناحية أخرى، قد خطر الانتظار لفترة طويلة جدا وفقدان الذروة، وإلا ممارسة في وقت مبكر جدا وتفوت المزيد من النمو. لا توجد إجابة صحيحة. سوف تعتمد الظروف على شركتك، والسوق، أو أي عدد من الأشياء التي قد لا تكون قادرة على التنبؤ.
هل يجب أن تختار وظيفة مع خيارات؟
كل شيء آخر على قدم المساواة، وخيارات الأسهم هي عموما بيرك كبيرة. في حين أنها توفر القدرة على جمع ثروة كبيرة، ومع ذلك، هناك أيضا احتمال خيبة أمل محبطة. إذا كنت تقبل وظيفة مع خيارات الأسهم، فمن المفيد أن نسأل ممثل الموارد البشرية إذا كان هناك أي إرشادات أو المشورة للمساعدة في فرز خيارات الأسهم للموظفين.

سواء للتفاوض للحصول على المزيد من الخيارات الأسهم أو المزيد من المال عند اتخاذ وظيفة جديدة.
إذا كنت تساعد على زراعة فطيرة، هل يمكن الحصول على قطعة. صراع الأسهم.
إذا كنت في موقف تحسد عليه من التفاوض على تعويضك عن وظيفة جديدة، قد تجد نفسك تزن نوعين من الأجر: الراتب (بما في ذلك أي مكافأة) وخيارات الأسهم.
يقول آتيش دافدا، الرئيس التنفيذي لشركة إكيتيزين، وهي سوق للمستثمرين الذين يرغبون في شراء أسهم من الموظفين المبتدئين: "إنها طريقة رائعة لمواءمة حوافز نمو الأعمال التجارية على المدى الطويل مع حوافز الموظف". "انهم يقولون" ساعدوني على جعل هذه الكعكة كبيرة قدر الإمكان، ولتحفيز لك على القيام بذلك، أنا ذاهب لتعطيك قطعة من الكعكة. ""
خيارات الأسهم، ببساطة، هي خيارات لشراء أسهم الشركة في وقت لاحق باستخدام سعر متفق عليه. إذا اخترت شراء، أو "ممارسة"، الخيارات الخاصة بك، قد تدفع أقل من سعر السوق لامتلاك أسهم في شركة متنامية.
إذا كانت الشركة جيدة، قد تكون قادرة على بيع أسهمك في الربح. إذا كانت الشركة لا تفعل بشكل جيد، قد لا تكون خياراتك يستحق الكثير، أو أي شيء على الإطلاق. (في هذه الحالة، نناقش على وجه التحديد الشكل الأكثر شيوعا من حقوق الموظفين، المسمى "خيارات الأسهم للموظفين" أو "منظمات الخدمة البيئية").
لذلك، عندما يتعلق الأمر إلى التفاوض على حزمة التعويضات الخاصة بك، يجب أن تهدف لمزيد من الخيارات أو المزيد من النقود؟
الجواب، كما هو الحال مع معظم الأسئلة المالية، هو: ذلك يعتمد.
يقول دافدا: "إنه يعتمد على مكان وجودك في الحياة". "إذا كان لديك زوج وكلب وطفلين، ربما يكون رهان أكثر أمانا لطلب راتب أكبر، وإذا كنت صغيرا ولم يكن لديك العديد من الالتزامات، وكنت حقا متحمسون لإمكانات هذا الشركة، قد يكون من المفيد طلب عدد أكبر من الخيارات ".
"إذا كنت عرضت خيارات من شركة تأسست التي كانت موجودة لفترة من الوقت، ويتم تداول الأسهم علنا، وأنت تعرف قيمتها وفترة الاستحقاق، وهذا يتوقف على موقفكم، وهذا قد يكون السيناريو حيث تقول 'أنا يقول هيرب وايت، مؤسس ورئيس استراتيجيات حياة بعض الثروات في كولورادو: "سوف تحصل على فرصة للحصول على راتب أقل والمزيد من الخيارات، ويمكن أن يكون هناك المزيد من الأرباح في المستقبل".
إذا كنت في موقف للتفاوض، عليك أن ننظر إلى مستقبل الشركة. فليكر / ووسينتيش الدردشة.
على عكس راتبك أو مكافأة (نأمل)، فإنه ليس مضمونا إذا كنت سوف ترى أي وقت مضى حقنة نقدية من الخيارات الخاصة بك، وإذا كنت تفعل، لا يمكنك أن تكون متأكدا متى أو كم. لذلك، قبول الخيارات هو خطر: في حين أنها قد تكون مربحة بعنف، فإنها أيضا قد ينتهي الأمر يحمل قيمة لا تذكر.
وقد كانت الشركات الناشئة تاريخيا أكثر سخاء في تقديم الخيارات، ويقول وايت. "إنهم يحاولون الحفاظ على أموالهم لتنمو الشركة، من وجهة نظر الموظفين، يعتمد ذلك على إيمانكم بأن الشركة ناجحة، وأصبح الكثير من الناس الذين بدأوا مع شركات مثل مايكروسوفت في البداية ثرياء جدا، ولكن بالنسبة ل كل شركة ناجحة جدا من هذا القبيل، هناك 10 على الأرجح ليست كذلك، وهذا سؤال فردي - قد أكون أكثر عرضة للخطر من الشخص التالي، وأنا قد التضحية الراتب الآن للخيارات لأنني أعتقد أن الشركة لديها مستقبل كبير. "
ويشير آدم ناش، الرئيس التنفيذي لمنصة الاستثمار عبر الإنترنت ويالثفرونت، إلى أنه على الرغم من أن "هناك العديد من الأسباب الحقيقية جدا التي قد تحتاجها للنقدية" - إذا لم تكن مهتما بالإنصاف، فقد تحتاج إلى إعادة التفكير في الانضمام إلى الشركة. ويضيف: "إن معظم الشركات الناشئة ذات النمو المرتفع لديها تحيز للأشخاص الذين يفضلون المزيد من الإنصاف". "عندما تقول أنك تريد ذلك، ضمنيا ما تقوله هو أنك تعتقد أن الشركة ستكون قيمة حقا، وكنت تتخلى عن المال اليوم للحصول على حصة من نجاح الشركة غدا، والحقيقة هي إذا كنت لا تؤمن في الشركة، عليك أن تسأل لماذا كنت الانضمام في المقام الأول، نظرا لوجود العديد من الشركات الأخرى للعمل من أجل. "
ناش غالبا ما يوصي الشخص الذي يفكر في اتخاذ الخيارات أولا فهم احتياجاتهم النقدية، وتكون مقدما عنها. وقال "عندما تحصل على خيارات الأسهم، انهم حقا لن تكون المواد إلا إذا كانت الشركة بشكل جيد للغاية"، ويحذر. "عندما تأخذ العدالة في شركة خاصة، وهذا ليس جزءا من ميزانيتك، لا يمكنك دفع القروض الطلابية معها، فمن الأفضل أن نفكر إذا كان يعمل بها، يمكن أن يكون يستحق هذا بكثير، ولكن لا تعتمد على هذا المال بشكل يومي. "
يقول دافدا: "في كلتا الحالتين، من المهم قبل أن تقبل عرضا، وكل سنة أو سنتين، أن تسأل نفسك،" ما هو مهم بالنسبة لي هذا العام، أو عامين من الآن، هل هو الاستقرار نقدا؟ هل هو احتمال دفع تعويضات كبيرة في السنوات الخمس المقبلة، ست، أو سبع سنوات؟ "
هل لديك سؤال عن التمويل الشخصي ترغب في رؤيته على بوسينيس إنزيدر؟ إمايل يورموني [أت] بوسينسينزيدر [دوت] كوم.

كيفية طرح خيارات الأسهم.
أنت & # 8217؛ عملت بعقب الخاص بك قبالة لبضع سنوات الآن، وكنت تستحق أكثر من مجرد راتب.
دون & # 8217؛ ر لي خاطئة - كنت قد وافقت على الراتب، وانها كبيرة فقط للحصول على وظيفة في هذا الاقتصاد. ولكن الجميع يعرف أن أعلى أداء في شركة يمكن أن يكون 2، 5، حتى 10 مرات أكثر إنتاجية من الرجل التالي.
نعم، التالي & # 8220؛ الرجل. & # 8221؛ لأن أعلى أداء هو امرأة. 🙂
لذلك أنت & # 8217؛ وضعت في وقتك، أنت & # 8217؛ لقد ثبت القيمة الخاصة بك للشركة، وأنت & # 8217؛ الاستمرار في القيام بذلك. وأنت تعرف أن المال هو ضيق، لذلك يسأل عن رفع إيسن & # 8217؛ ر عملي.
ما تريد هي خيارات الأسهم. أو المزيد من خيارات الأسهم.
ولكن كيف تسأل عن خيارات الأسهم؟ ما هو المبرر الخاص بك؛ كيف لا تأتي قبالة السبر متعجرف أو بومبوس أو تطالب؟ كيف لا تضع وظيفتك على الخط؟
إليك بعض النصائح المحددة:
ضع إطارا للمحادثة.
التفكير في هذا من الجانب الآخر من الجدول.
كنت تطلب قطعة من الشركة، في الأساس في مقابل لا شيء أكثر من عملكم المستمر الذي كنت تفعل بالفعل.
الآن أنت وأنا أعلم أن هذا إيسن & # 8217؛ t التوصيف الصحيح، ولكن هذا هو توصيف أنت & # 8217؛ ليرة لبنانية أن تواجه. لذلك تحتاج إلى تأطير محادثة وإنشاء الكلمات الخاصة بك والسياق.
أعني & # 8220؛ الإطار & # 8221؛ حرفيا. هناك مجموعة كبيرة من الأدلة النفسية والاجتماعية حول كيفية تحديد شروط المحادثة أو تحديد سياق محادثة يمكن أن تغير تماما سلوك الناس وتصوراتهم. اتبع تلك الروابط لقراءة بعض التجارب الرائعة.
في ما يلي كيفية تنظيم المحادثات:
& # 8220؛ أريد أن أغتنم بضع دقائق للحديث عن خيارات الأسهم.
& # 8220؛ أنا & # 8217؛ كنت تعمل ذيل بلدي قبالة، وأنا أحب ذلك. أحب الذهاب إلى العمل، أحب الموقف والثقافة، وأعتقد في المنتج. أنا & # 8217؛ م كرس تماما & # 8212؛ حتى خارج العمل أتحدث عن العمل. أخبر أصدقائي عن مدى برودة العمل هنا، وأنا أكتب عن منتجاتنا على بلدي بلوق والفيسبوك، وحتى خرجت وقدمت لنا إلى عدد قليل من المسابقات.
& # 8220؛ وبعبارة أخرى، أشعر بأنني & # 8217؛ أكثر من مجرد & # 8220؛ بعض الموظفين & # 8221؛ هنا. أعمل بجد أكثر مني، اهتم أكثر من معظم، وأنا حقا أشعر بأن الشركة هي جزء من هويتي، وليس مجرد راتب.
& # 8220؛ لذلك كنت أتساءل عما إذا كان الشعور المتبادل. إذا كانت الشركة تقدرني بقدر ما أقدرها، سيكون من المناسب الحديث عن خيارات الأسهم. & # 8221؛
السياق هنا هو أنك تعرف نفسك مع الشركة، وهذا هو السبب في أن الشركة يجب أن تشترك معكم. أنت & # 8217؛ ولاء وهذه ليست مجرد وظيفة، وهذا هو السبب الذي يجب أن يتم تعويضك أكثر من مجرد راتب.
القياس: أنت & # 8217؛ كان يرجع تاريخها على مدى السنوات الثلاث الماضية. هو & # 8217؛ ق وقت الزواج.
لا تدع الماضي.
هنا & # 8217؛ s حجة كنت تفكر في جعل هذا فاز & # 8217؛ ر العمل:
& # 8220؛ أنا & # 8217؛ لقد تم دفع راتب دون المستوى القياسي للسنوات الثلاث الماضية. وأنا أعلم أنني وافقت عليه في ذلك الوقت، ولكن الآن هو & # 8217؛ ق الوقت لإصلاحه. أعتقد أن خيارات الأسهم ستكون طريقة جيدة ليقول & # 8220؛ شكرا & # 8221؛ لتلك السنوات من الخدمة. & # 8221؛
[صوت الجرس تظهر اللعبة]
هناك العديد من الأسباب التي تجعل هذه استراتيجية سيئة:
إنه يعني أنك & # 8217؛ كنت غير راض لمدة ثلاث سنوات. وهذا يعني أنها & # 8217؛ لقد تم شد لك لمدة ثلاث سنوات. إنه يعني أنهم مدينون لك شيئا. إنه يعني أنك & # 8217؛ عرفت هذا لمدة ثلاث سنوات و لا يقول أي شيء حتى الآن. لذلك، فإنه يعني أنك & # 8217؛ لقد تم الكذب على مدى السنوات الثلاث الماضية!
كل هذه الآثار هي عكس ما تريد أن ينقل. أنت & # 8217؛ سعداء، أنت & # 8217؛ ولاء، كنت تعتقد في الشركة، كنت ترغب في المشاركة في نجاحاتها والفشل. هذه الرسالة.
الى جانب ذلك، هل وافقت على الراتب، أليس كذلك؟ يمكنك & # 8217؛ ر الاستمرار على شخص آخر.
خيارات في ليو من رفع.
ولم تتمكن معظم الشركات من تحمل تكاليفها مؤخرا، ولا سيما في عام 2009 ويفترض أن تكون في عام 2018.
إذا كنت قد حصلت على رفع في حين، وكل من أنت ورئيسك تعلم أنك تستحق واحدة، لديك فرصة كبيرة في الجدل عن خيارات الأسهم.
& # 8220؛ وكلاهما يعرف أنه في ظل ظروف أخرى كنت قد حصلت على رفع حتى الآن. وأنا & # 8217؛ م لا يسأل عن واحد الآن!
& # 8220؛ أنا & # 8217؛ لا أطلب أحدا لأن ذلك أفضل ما بالنسبة للتدفق النقدي للشركة، وأريد أن أرى نجاح الشركة. لذلك أقترح أنه بدلا من رفع، يجب أن تصدر خيارات الأسهم بنفس القيمة مثل رفع أحصل.
& # 8220؛ إذا لم تتوقف الخيارات أبدا، فإن الشركة لا تفقد أي شيء. إذا أصبحت قيمة، سأكافأ على تقاسم المخاطر مع الشركة بدلا من المطالبة برفع من شأنه أن يؤذي الشركة في الواقع. & # 8221؛
لاحظ كيف يمكنك وضع نفسك بنفسك دفاعا عن ما هو أفضل للشركة، حتى أكثر من مصلحتك الذاتية. هذا جزء من كيفية كسب الحق في امتلاك جزء من الشركة.
احرص على عدم الدخول في فخ الشكوى من التعويض. إذا كنت طرح الماضي على الإطلاق، ينبغي أن يكون مؤطر مثل هذا:
& # 8220؛ انظروا، ونحن على حد سواء نعرف أنني يمكن أن تحصل على المزيد من المال في مكان آخر، ولكن هنا & # 8217؛ ق الشيء: أنا & # 8217؛ م لا يطلب المزيد من المال، وأنا لا تريد العمل في أي مكان آخر! أريد أن أعمل هنا. & # 8221؛
تفعل ذلك في شخص.
هذه ليست محادثة يمكنك & # 8220؛ الهاتف فيها. & # 8221؛
أنت & # 8217؛ تطلب أن تكون جزءا من الشركة. أنت & # 8217؛ تقول لك & # 8217؛ استثمرت شخصيا في نجاح الشركة. أنت & # 8217؛ تطلب من المؤسسين والمستثمرين التخلي عن جزء من أرباحهم المحتملة.
ما هي الرسالة التي يرسلها عن صدقك إذا قمت بذلك عن طريق البريد الإلكتروني أو الهاتف؟
وضعت على بعض الملابس لائق وننظر لهم في العين. هذا أمر جاد.
اسأل عن الصمود بأثر رجعي.
تحتوي معظم الخيارات على & # 8220؛ فترة استحقاق، & # 8221؛ مما يعني أنه بدلا من الحصول على جميع الخيارات الخاصة بك على الفور أنها هزيلة في أكثر من فترة من الزمن. إذا تركت الشركة قبل ذلك الوقت، تفقد بعض الخيارات الخاصة بك.
مجموعة نموذجية هي & # 8220؛ 4 سنوات سترة مع جرف 1 سنة، & # 8221؛ وهو ما يعني لأول 365 يوما تحصل على شيء، في يوم 366 تحصل على 25٪ (الهاوية)، وبعد ذلك تحصل على نسبة كل ربع سنة بعد ذلك حتى بعد ما مجموعه أربع سنوات كنت في # 100٪ سترة).
الصمود (بحق) يحمي الشركة من الناس الذين تظهر، والحصول على خيارات الأسهم، ومن ثم إنهاء. أنها بالكاد ساهمت، لكنها تحصل على الاختيار لطيفة إذا نجحت الشركة.
الصمود هو معيار الصناعة وكنت وفاز & # 8217؛ ر تكون قادرة على القول طريقك نحو ذلك. (بالإضافة إلى ذلك، فإن قواعد الاستحقاق لخطة خيار الأسهم مكتوبة حرفيا ومختومة، لذلك لا يمكن أن تجعل استثناء حتى لو أرادوا). ولكن ما يمكنك أن تجادل هو تاريخ بدء المنحة.
وعادة ما يبدأ الاستحقاق الخاص بك عندما تحصل على الخيارات، ولكن هل يمكن أن يجادل أنه ينبغي أن تبدأ عند انضمامك إلى الشركة. وهذا أمر عادل لأن نقطة الإنجاز هي حماية الشركة من الأشخاص الذين لا يملكون ولاء، وأنت بالفعل أثبتت أنك & # 8217؛ ولاء!
مع ذلك، حذرا، أن الحجة لا تنحرف إلى تعويض بأثر رجعي.
تأكيد ما أنت & # 8217؛ ليرة لبنانية تفعل في المستقبل.
جزء من حجتك هو أنك & # 8217؛ أكثر من & # 8220؛ مجرد موظف. & # 8221؛ تريد أن تنجح الشركة وأنت على استعداد للخروج من طريقك لتحقيق ذلك.
إذا كان ذلك صحيحا، فما الذي يحدثه & # 8220؛ فخرج من طريقك & # 8221؛ تعني؟ وأيا كان معنى ذلك، فهذا جزء من حجتك. كنت تريد أن تظهر أن كنت تهتم حقا الشركة، وليس فقط وظيفة الوظيفة الأساسية الخاصة بك.
كنت أفكر في كتابة سلسلة مدونة حول X. أعرف بعض المدونين وأريد أن أضغط عليهم للكتابة عن X. I & # 8217؛ عضو ما من مجموعة X المستخدم & # 8217؛ s هنا في المدينة، وأريد أن الحصول عليها لتكريس اجتماع لنا. أعتقد حقا يجب أن يكون لدينا تأجير المقبل X لأن الشركة تحتاج Y. أريد أن أبدأ صفحة الفيسبوك للشركة وتساعد على تعزيز ذلك. كنت أتحدث إلى عميل في اليوم الآخر ولدي بعض الأفكار للتسويق والإعلان. كنت أتحدث إلى عميل في اليوم الآخر ولدي فكرة عن طريقة لبيع الاشياء لدينا إلى سوق جديدة. على الرغم من أنني & # 8217؛ م سعيدة القيام بوظيفتي كما X، أنا & # 8217؛ d أحب أن علامة جنبا إلى جنب مع شخص من Y لنرى كيف أن هذا الجزء من الأعمال التجارية. نحن جميعا أفضل في وظائفنا إذا كنا نفهم المزيد عن كيف تبدو الأعمال من جميع الزوايا.
صدقه.
كل هذه النصيحة تقوم على رعاية حقيقية للشركة، والاعتقاد بما يفعلونه، والرغبة في ربط أرباحك المستقبلية وسمعة للشركة.
بعد كل شيء، إذا كانت الخيارات لا يستحق شيئا، لا شيء من هذه المسائل. وبغض النظر، فإن هذه المهمة ستكون على سيرتك الذاتية، لذلك هو & # 8217؛ جزء من سمعتك.
إذا كنت لا تعتقد حقا كل هذا، ثم أنت & # 8217؛ الكذب. قد تكون طريقة للحصول على بعض الخيارات، ولكن في النهاية أنت & # 8217؛ لا تفعل أي شخص صالح. الأفضل أن تجد شركة أخرى أن تؤمن بها، ومن ثم تكريس نفسك مع التعويض المناسب.
إذا كنت تعتقد حقا ذلك، وهذا سوف تألق من خلال وأنها سوف تساعد قضيتكم. إذا كنت لا تريد ذلك، فمن المحتمل أن يكون واضحا أيضا، وأنت & # 8217؛ سوف تكون مجرد & # 8220؛ وخز متعجرف الذي & # 8217؛ مجرد محاولة للضغط أكثر من الشركة. & # 8221؛
إعطاء الحب للحصول على الحب.
هل لديك نصائح للمشاركة؟ هل لا توافق على بعض هذه التقنيات؟ ترك تعليق والانضمام إلى محادثة!
عبارات بحث شائعة عن هذه المقالة:
الوظائف ذات الصلة.
نقاش.
2 تعليقات | تعليق رسس.
رهيبة آخر جيسون!
نصائح رائعة على الإطلاق، ولكن لدي سؤال عن آخر مجموعة من النصائح التي قدمتها عن & # 8220؛ أكد ما ستفعله في المستقبل & # 8221؛
هل تعتقد أننا يجب أن نقول حقا & # 8220؛ أريد & # 8221؛ ، & # 8220؛ أعتقد حقا & # 8221؛ لدينا رئيسه؟

جوليا ايفانز.
هل تفكر في عرض من شركة خاصة، يتضمن خيارات الأسهم؟ هل تعتقد أن هذه الخيارات الأسهم قد يكون يستحق شيئا في يوم واحد؟ هل أنت متشتت؟ ثم قراءة هذا! سوف أعطيك بعض الدافع لمعرفة المزيد، وبعض الأسئلة للنظر في طرح صاحب العمل المحتملين.
لدي قصة قصيرة بالنسبة لك عن خيارات الأسهم. أولا: خيارات الأسهم هي بورينغ ومكتملة وفول. فهي مليئة الضرائب، ونحن نعلم جميعا هي فظيعة. بعض الناس يعتقدون أنهم & [رسقوو]؛ متعة ومثيرة للاهتمام لمعرفة المزيد. أنا لست واحدا من هؤلاء الناس. ومع ذلك، إذا كان لديك عرض ينطوي على خيارات الأسهم، وأعتقد أنه يجب أن تتعلم قليلا عنهم على أي حال. كل ما يلي يفترض أنك تعمل لصالح شركة خاصة لا تزال خاصة عند تركها.
في هذا المنصب لا أريد أن أشرح بشكل شامل كيف تعمل الخيارات. (للحصول على ذلك، انظر كيفية تقييم خيارات الأسهم الناشئة أو الدليل المفتوح لتعويض الأسهم) بدلا من ذلك أريد أن أقول لكم قصة، ويقنعك لطرح المزيد من الأسئلة، القيام ببحوث قليلة، والقيام بالمزيد من الرياضيات.
أخذت وظيفة قبل عامين، مع شركة مع تقييم مليار دولار زائد. قيل لي & لدكو؛ نحن ندفع أقل من غيرها من الشركات لأن لدينا خيار الأسهم يوفر أكثر سخاء & رديقو ؛. حسنا. فهمت بالضبط شيئا عن خيارات الأسهم، وقبلت العرض. أن تكون واضحة: أنا لا نأسف قبول العرض (وظيفتي كبيرة! أنا ❤ زملاء العمل بلدي). ولكن أنا لا أتمنى أن & [رسقوو]؛ د يفهم الآثار (خطيرة إلى حد ما) في ذلك الوقت.
من خطاب عرضي:
هذا العرض يتيح لك خيار شراء 114129 سهم من الأسهم الشريطية. [نحن التحيز] عروضنا لوضع الوزن على ملكيتك في الشركة.
أنا سعيدة أن أتحدث لكم من خلال كيف نفكر في قيمة الخيارات. فيما يتعلق بالأرقام: هناك ما يقرب من [معلق] الأسهم المعلقة. يمكننا أن نتحدث بمزيد من التفصيل عن التقييم الحالي وسعر الإضراب لخياراتك.
هذا هو وضع جيد! كانوا يتوقون معي. كان لي الوصول إلى جميع المعلومات التي كنت بحاجة للقيام قليلا الرياضيات. لم أكن أفعل الرياضيات. اسمحوا لي أن أقول لك كيف يمكنك أن تبدأ مع عرض إلكتروني مثل هذا وفهم ما هو الذهاب أفضل قليلا!
ما يبدو الرياضيات (انها مجرد الضرب)
الرياضيات أريد منك أن تفعل هو بسيط جدا. المثال التالي خيار عرض الأسهم ليس على الإطلاق وضعي، ولكن هناك بعض أوجه التشابه التي سأقوم شرح في دقيقة واحدة.
مثال الحالة:
خيارات الأسهم التي يتم تقديمها: 500،000 جدول الاستحقاق: 4 سنوات. تحصل على 25٪ بعد السنة الأولى، ثم بقية تمنح كل شهر للفترة المتبقية من الوقت. الأسهم القائمة: 100،000،000 (عدد من إجمالي أسهم الشركة) تقييم الشركة الحالي: 1 مليار دولار.
هذا هو بداية رهيبة. لديك خيارات لشراء 0.5٪ من أسهم شركة مليار دولار. ماذا يمكن أن يكون أفضل؟ إذا كنت البقاء مع الشركة حتى يذهب الجمهور أو يموت، وهذا أمر سهل. إذا كانت الشركة يذهب العامة وسعر السهم هو أكثر من سعر التمرين الخاص بك، يمكنك ممارسة الخيارات الخاصة بك، وبيع الكثير من الأسهم كما تريد، وكسب المال. إذا مات، أنت أبدا ممارسة الخيارات ولا تفقد أي شيء. الفوز. هذا هو المكان حيث تتفوق الخيارات.
ومع ذلك! إذا كنت ترغب في إنهاء أي وقت مضى عملك (في السنوات الخمس المقبلة، ويقول!)، قد لا تكون قادرة على بيع أي من الأسهم الخاصة بك لفترة طويلة. لديك المزيد من الرياضيات للقيام به.
إيسوس (الطريقة المعتادة شركات إصدار خيارات الأسهم) تنتهي بعد 3 أشهر من الإقلاع عن التدخين. لذلك إذا كنت ترغب في استخدامها، تحتاج إلى شراء (أو "ممارسة") لهم. لذلك، تحتاج إلى معرفة سعر التمرين. تحتاج أيضا إلى معرفة القيمة السوقية العادلة (القيمة الحالية للسهم)، لأسباب من شأنها أن تصبح واضحة في قليلا. نحن بحاجة إلى المزيد من البيانات:
سعر ممارسة أو سعر الإضراب: $ 1. (هذا هو كم يكلف، للسهم الواحد، لشراء الخيارات الخاصة بك.) القيمة السوقية العادلة الحالية: 1 $ (هذا هو مقدار كل حصة من الناحية النظرية يستحق قد يكون أو قد لا يكون أي علاقة للواقع) القيمة السوقية العادلة، بعد 3 سنوات: 10 دولارات.
كل هذا هو معلومات الشركة يجب أن أقول لكم، باستثناء القيمة بعد 3 سنوات، والتي تنطوي على السفر في الوقت. دعونا نرى كيف يلعب هذا خارجا!
الوقت للإقلاع عن التدخين.
حسنا رهيبة! كان لديك عمل عظيم، كنت و رسكو؛ كان هناك 3 سنوات، كنت عملت بجد، فعلت بعض العمل العظيم للشركة، وتريد أن تتحرك. ماذا بعد؟ بما أن الخيارات المتاحة لديك على مدى 4 سنوات، لديك الآن 375،000 خيارات (75٪ من العرض الخاص بك) التي يمكنك ممارسة. يبدو كبيرا.
مفاجأة! الآن تحتاج إلى دفع مئات الآلاف من الدولارات للاستثمار في نتيجة غير مؤكدة. النتائج (الاكتتاب العام، الاستحواذ، فشل الشركة) كلها معقدة جدا لمناقشة، ولكن يكفي القول: يمكنك أن تخسر المال عن طريق الاستثمار في الشركة التي تعمل ل. قد يكون استثمارا جيدا، ولكنه ليس خاليا من المخاطر. حتى اكتساب يمكن أن تنتهي سيئة بالنسبة لك (الموظف). دعونا نرى بالضبط كيف يكلفك مئات الآلاف من الدولارات:
سعر التمرين هو $ 1، لذلك يكلف 375،000 $ لتحويل الخيارات الخاصة بك إلى الأسهم. خياراتك تذهب البوف في ثلاثة أشهر، ولكن يمكنك الاحتفاظ بالمخزون إذا كنت شرائه الآن.
ماذا؟! ولكن لديك فقط 300K في البنك. كنت تعتقد أن كان & هيليب؛ كثير. يمكنك أن تجعل راتب مذهلة (حتى 200K $ / السنة لن تغطي ذلك). لا يزال بإمكانك تحمل الكثير من ذلك على الرغم من! كل سهم يكلف $ 1، ويمكنك شراء أكبر عدد ممكن أو عدد قليل كما تريد. ليس مهما.
عليك أن تقرر كم من المال الذي تريد أن تنفق هنا. لم تكن شركتك بعد IPO'd بعد، لذلك عليك أن تكون فقط قادرة على كسب المال بيع الأسهم الخاصة بك إذا الشركة الخاصة بك في نهاية المطاف العامة وتبيع بسعر أعلى من سعر التمرين. إذا مات الشركة، تخسر كل الأموال التي تنفقها على الأسهم. إذا حصلت الشركة المكتسبة، والنتيجة هي لا يمكن التنبؤ بها، وكنت لا يزال الحصول على شيء لجميع الأموال التي تنفق ممارسة الخيارات.
أيضا، فإنه يزداد سوءا: الضرائب!
وقد ارتفعت قيمة الأسهم الخاصة بك حتى! هذا رائع. وهذا يعني أنك تحصل على فرصة لدفع الكثير من الضرائب! الفرق في القيمة بين 1 $ (سعر ممارسة) و 10 $ (القيمة السوقية العادلة الحالية) هو 9 $. لذلك كنت قد قدمت $ 9 * 375000 = 3.3 مليون دولار.
حسنا، أنت لم تفعل ذلك فعلا، لأنك شراء الأسهم لا يمكنك بيع (حتى الآن). ولكن وكالة الضرائب المحلية تعتقد أن لديك. في كندا (على الرغم من أنني و [رسقوو]؛ م لم يتأكد بعد) قد تضطر لدفع ضريبة الدخل على أن 3 ملايين دولار، أم لا لدي. لذلك أن مبلغ إضافي 1.2 مليون في الضرائب، دون أي نقدية إضافية.
الآثار الضريبية هي مملة فائقة ومعقدة، والسوبر السوبر المهم. إذا كنت تعمل لصالح شركة ناجحة، وقيمتها آخذة في الازدياد مع مرور الوقت، ومحاولة المغادرة، فإن الضرائب قد تجعل من غير المعقول تماما ممارسة خياراتك. حتى لو كانت الشركة و رسكو؛ t يستحق الكثير عندما بدأت! انظر على سبيل المثال هذا الشخص الذي يصف كيف لا يستطيعون فرض الضرائب على خياراتهم. يمكن أن يكون التمرين المبكر دفاعا جيدا ضد الضرائب (انظر نهاية هذا المنصب).
بلدي الوضع الفعلي.
لا تريد الحصول على بعيدا جدا في هذا الوضع وهمية لأنه عندما يقول لي الناس وهمية الحالات، أنا & [رسقوو]؛ م مثل & لدكو؛ طيب ولكن هذا و رسكو؛ ق ليس حقيقيا لماذا يجب أن أهتم. & رديقو؛ هنا شيء حقيقي.
أنا لا تملك 0.5٪ من مليار دولار الشركة. في الواقع أنا أملك 0٪. ولكن الشركة التي أعمل بها تقدر قيمتها بأكثر من مليار دولار، ولدي خيارات لشراء بعض منها. وستكلف الخيارات التي أعطيها كل عام، تقريبا، 100 ألف دولار (بما في ذلك أسعار ممارسة الرياضة + الضرائب). أكثر من 4 سنوات، وهذا ما يقرب من نصف مليون دولار. راتب ما بعد الضريبة أقل من 100،000 دولار أمريكي في السنة، لذلك من المستحيل بالنسبة لي أن يمارس خياراتي دون اقتراض المال.
المبلغ الإجمالي الذي سيكلف ممارسة + دفع الضرائب على خياراتي هو أكثر من كل من المال لدي. أتصور أن هذا هو الحال بالنسبة لبعض زملائي أيضا (بالنسبة للكثيرين منهم، وهذا هو أول عملهم خارج المدرسة). إذا تركت، تنتهي صلاحية الخيارات بعد 3 أشهر. ما زلت لا أفهم الآثار الضريبية لممارسة على الإطلاق. (يجعلني أريد أن أختبئ تحت سريري وأبدا الخروج)
لقد فوجئت حقا بكل هذا. لم أكن أبدا اتخاذ قرار مالي أكبر بكثير من شراء تذكرة طائرة 1000 $ أو التوقيع على عقد الإيجار من قبل. لذا فإن احتمال استثمار مئة ألف دولار في بعض الأسهم؟ الحاجة إلى دفع الضرائب على المال الذي ليس لدي فعلا؟ سوبر مخيف.
لذا فإن الاحتمالات، إذا أردت أن أترك وظيفتي، هي:
تمارسها بطريقة أو بأخرى (بالمال الذي أحصل عليه من مكان ما.). التخلي عن الخيارات تجد وسيلة لبيع الخيارات أو الأسهم الناتجة.
هناك العديد من الاختلافات في # 3. أنها تنطوي في الغالب التعاون من صاحب العمل & نداش؛ فمن الممكن أن تسمح لك ببيع بعض الخيارات، في ظل بعض الشروط، إذا كنت محظوظا / إذا كانت مثلك / إذا تم محاذاة النجوم بشكل صحيح. هذا المنصب كيفية بيع الأسهم الثانوية يقول أكثر من ذلك بقليل (بفضلantifuchs!). يصف تعليق هن هذا الوضع الذي حصل فيه شخص ما على عرض من مستثمر خارجي، وأبلغت الشركة المستثمر بعدم شرائه منه (ومن ثم لم يشتري منه). صاحب العمل لديه كل القوة.
مرة أخرى، هذا ليس كارثة & نداش؛ لدي عمل جيد، الذي يدفع لي راتب سف على الرغم من لي الذين يعيشون في مونتريال. انها وضع رائع ليكون في. وبالتأكيد وجود خيار لشراء الأسهم هو أفضل من وجود أي شيء على الإطلاق! ولكن يمكنك طرح الأسئلة، وأنا أحب أن تكون على علم.
أسئلة يجب طرحها.
خيارات الأسهم معقدة للغاية. إذا بدأت لا تعرف شيئا، وكان لديك عرض لتقييم هذا الأسبوع، فمن غير المرجح أن تكون قادرا على فهم كل سيناريو ممكن. ولكن يمكنك أن تفعل أفضل مني!
عندما حصلت على عرض، كانوا على استعداد فائقة للإجابة على الأسئلة، وأنا لم أعرف ماذا نسأل. حتى هنا بعض الأشياء التي يمكن أن تسأل. في كل هذا أنا & [رسقوو]؛ م الذهاب إلى افتراض كنت تعمل لشركة أمريكية.
عدد األسهم) # سهم (جدول االستحقاق) عادة 4 سنوات / سنة واحدة "جرف" (كم عدد األسهم القائمة) سعر السهم (القيمة العادلة العادلة للسهم القائمة) للسهم الواحد: رقم مكون، ولكن ربما يكون مفيدا) إذا أعادوا تقديم إسو، أو مكاتب الإحصاء الوطنية، أو رسوس كم من الوقت بعد المغادرة هل يجب عليك ممارسة الرياضة؟
ثم يمكنك أن تفعل بعض الرياضيات الأساسية ومعرفة كم سيكلف لممارسة الخيارات، إذا اخترت. (لدي صديق الذي دفع $ 1 مجموع لممارسة خيارات الأسهم الخاصة به. قد يكون رخيص!)
أسئلة أكثر طموحا.
كما هو الحال مع جميع الأسئلة الصعبة، قبل أن تقبل عرضا هو أفضل وقت أن نسأل، لأنه عندما يكون لديك النفوذ الأكثر.
هل سيتيح لك بيع الأسهم إلى مستثمر خارجي؟ إذا كنت تستطيع ممارسة فقط لمدة 3 أشهر بعد مغادرته، هو أن قابل للتفاوض؟ (بينتيريست يمنحك خيار 7 سنوات والآثار الضريبية أسوأ، هل يمكن أن تفعل الشيء نفسه؟) إذا حصلت الشركة على بيعها للتقييم الحالي (2X؟ 10X؟) في 2 سنوات، ما يمكن أن تكون أسهمي يستحق؟ ماذا لو كانت الشركة تثير الكثير من المال بين الحين والآخر؟ يمكن أن تعطيك ملخصا عن الأسهم & أمب؛ خيارات الآخرين لديهم؟ وهذا ما يسمى "الجدول كاب". (السبب قد ترغب في معرفة هذا: غالبا ما وعدت المجالس القروية أنها سوف تحصل على أموالهم أولا في حالة أي حدث التصفية، وقبل ذلك في بعض الأحيان أنها وعدت على الأقل 3X العائد على استثماراتهم، وهذا ما يسمى a & لدكو؛ تفضيل التصفية & رديقو؛ 1). ما هي الحماية السلبية الأخرى تفعل المجالس القروية؟ (انظر هذه المادة لبعض الاحتمالات) هل تشارك المجالس القروية؟ (هناك تعريف للمشاركة وغيرها من شروط الخيار الأسهم هنا) هل يمكنك في وقت مبكر ممارسة الخيارات الخاصة بك؟ أعرف شخص مارس في وقت مبكر ووفر طن من المال على الضرائب عن طريق القيام بذلك. هذا الدليل يتحدث أكثر عن ممارسة في وقت مبكر. 2 هل تستثمر خياراتك بشكل أسرع إذا تم الحصول على الشركة؟ ماذا لو حصلت على إنهاء؟ (تسمى هذه الاحتمالات & لدكو؛ واحد / مزدوج الزناد & رديقو؛)
إذا كان لديك المزيد من الأفكار للأسئلة الجيدة، قل لي! سأقوم بإضافتها إلى هذه القائمة.
أعتقد أنه من المهم أن نتحدث عن منح خيار الأسهم! وهناك الكثير من المال يمكن أن يكون على المحك، وأنه من الصعب الحديث عن كميات في عشرات أو مئات الآلاف.
هناك أيضا بعض التوتر حول هذا الموضوع لأن الناس يستثمرون عاطفيا جدا في الشركات الناشئة (لسبب وجيه!) وغالبا ما يشعرون بالذنب حول مغادرة / مناقشة الآثار المالية للخروج. يمكن أن يشعر غير مخلص!
ولكن إذا كنت تحاول اتخاذ قرار استثماري حول الآلاف من الدولارات، وأعتقد أنه يجب أن تكون على علم. يجري إبلاغ ليست مخللة :) يتم إبلاغ الشركة التي تعمل ل.
احسب.
الشركة مما يجعلك عرضا لديها محامون ويجب أن نعرف إجابات على جميع الأسئلة المقترحة. لقد فكروا بعناية شديدة في هذه الأمور بالفعل.
أتمنى لو كنت أعرف ما الأسئلة لطرح وفعلت بعض الرياضيات قبل أن بدأت عملي، لذلك كنت أعرف ما كنت الحصول على. طرح الأسئلة بالنسبة لي! :) عليك أن تفهم بشكل أكثر وضوحا قرارات الاستثمار التي قد تكون أمامك، وما هي الآثار المالية لتلك القرارات.
شكرا ليا هانسون ودان لوو لتحرير مساعدة!
على تفضيلات التصفية: لنفترض أن فك يستثمر 100M، ووعد بعائد 3x على الاستثمار. إذا كانت الشركة تبيع في وقت لاحق ل 300 M (أو أقل)، فك يحصل على كل ذلك، وتحصل على شيء. هذا هو. تفضيلات التصفية مهمة لمعرفة. [العودة] في ممارسة الرياضة في وقت مبكر: كما أنني أعرف الناس الذين فقدوا الكثير من المال من خلال ممارسة في وقت مبكر، إذا كان ذلك مكلفة وتبين أن لا يستحق شيئا. والشيء المهم هو فهم ما يسمح لك به. [إرجاع]
قد ترغب أيضا في مركز ريكورس، مجتمع البرمجة المفضل لدي (منشوراتي حول هذا الموضوع)